CITEK Forum enfrenta “era de incertidumbre” con innovación

Martes 3 de Octubre. Centro Fox, Guanajuato. CITEK Forum, el foro de negocios organizado por Centro Fox inició su cuarta edición este martes 3 de Octubre por la mañana. Después de una breve bienvenida a cargo de licenciado Vicente Fox Quesada y el Secretario de Desarrollo Económico del estado de Guanajuato.

 

En su mensaje el licenciado Vicente Fox destacó que estamos viviendo una era de incertidumbre donde las decisiones de gobiernos y los cambios tecnológicos están producen cambios que generan escenarios imprevisibles a cada momento. Como es el caso del Tratado de Libre Comercio, que se genera bajo un espacio totalmente nuevo al que se vivió en su creación.

Guillermo Romero, Secretario de Desarrollo Económico, destacó la importancia de Guanajuato como centro económico y de desarrollo del país.

 

“No preguntes a tu hijo qué quiere ser cuando sea grande sino… sino CÓMO quiere ser”, Thomas Friedman.   

Thomas Friedman inició una serie de conferencias en este primer día, con su charla titulada Época de Incertidumbre: Mundo del desorden y del orden. En la cual abordó cómo los cambios tecnológicos, el comercio y las comunicaciones han acelerado los cambios en las sociedades. Friedman, ganador del premio Pulitzer, además dijo que los valores del futuro para la sociedad se encuentra en generar comunidades sólidas y sanas.

 

 

 

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México y Costa Rica, discuten retos de Latinoamérica

Los expresidentes Vicente Fox Quesada, Laura Chinchilla (Costa Rica 2010-2014) y Miguel A. Rodríguez (Costa Rica 1998 – 2002) discutieron también sobre algunos de los principales retos que aborda Latinoamérica en este ambiente de incertidumbre.

Todos ellos coincidieron en que el Tratado de Libre Comercio que está negociando México, EEUU y Canadá tendrá repercusiones decisivas para el resto de Latinoamérica. “Tenemos el riesgo de que oportunidades de comercio queden cerradas”, afirmó el ex mandatario costarricense Rodríguez.  

Para la presidente Chichilla la educación, la conectividad y la tecnología serán fundamentales para el avance de Latinoamérica. Aunque también admitió que lo más difícil en la era de la innovación es llegar a acuerdos sobre las mejores ideas.

Por su parte el presidente Rodríguez opinó que el principal reto es recuperar confianza en la sociedad y el Estado y que la mejor estrategia será enseñar a los jóvenes la capacidad de re-entrenarse constantemente.

Finalmente, el ex presidente Fox señaló que “hay una lucha frontal para tratar de controlar el temor y no liberar el desarrollo”.

 

 

México no debe negociar a cualquier costo en renegociación , acuerdan expertos en panel sobre TLCAN

Luis de la Calle, director de CMM Consultores; Luis Robles Miaja, vicepresidente de la Asociación de Bancos de México; la Doctora Luz Ma. De la Mora Sánchez, quién dirige una consultoría en negociaciones internacionales; y el Presidente de CANACINTRA, Enrique Guillén integraron un panel donde discutieron sus puntos de vista sobre la renegociación del TLCAN.

 

Los panelistas mantuvieron una postura crítica a la administración encabezada por Trump, en Estados Unidos, ya que coincidieron en que  la inflexibilidad y agresiva postura del mandatario ponen en riesgo los acuerdos tomados y dañar la competitividad de los tres países, y la competitividad ganada durante los últimos 25 años, en la cual se ha construido la región “más competitiva del mundo” (con los tres países que la integran). Pero que, sin embargo México no debe de mantener el tratado “a cualquier costo”

 

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“El reto es una constante reinvención” Ramón Muñoz

 

Ramón Muñoz presentó una charla-taller en la cual explicó la importancia de la innovación y la creatividad para cada proyecto que se emprenda, ya sea un startup, un proyecto personal o una gran industria. Muñoz hizo referencia a “las canastas de la innovación” como un ingenioso método para organizar las ideas y objetivos de un proyecto o empresa.

 

 

Ya sea que el objetivo sea la eficiencia, la creatividad, el desecho o la reinvención, Ramón Muñoz propuso en su charla “ver más allá” del producto para detectar necesidades reales en el público y usuarios. También destacó la importancia de desechar aquellas ideas que impidan el crecimiento de otras ideas más provechosas, o que distraigan del objetivo principal. Pero recomendó, que en cualquier caso, una persona o empresa debe transitar por todas las “canastas de la innovación” para que realmente el proceso rinda frutos.

 

 

Jacob Morgan: “Nadie consigue un título esperando trabajar para una mala compañía”

Jacob Morgan es escritor de temas sobre el empleo y el futuro del mismo dentro de las empresas y presentó en este primer día de actividades de CITEK Forum algunas claves de cómo conseguir una experiencia significativa para el empleado.

De acuerdo con Morgan, el espacio físico, la cultura laboral y la tecnología son los tres componentes que darían a empleados y trabajadores una verdadera experiencia gratificante en el mundo laboral.

El orador de origen australiano refirió que actualmente buena parte de la cultura popular ve el trabajo como una actividad de sufrimiento orientada a ver a las personas como miembros de un engrane más que como seres que puedan aportar talento a las compañías. Por lo que estos tres componentes son vitales para cambiar esta percepción de las empresas.

 

 

El espacio físico, de acuerdo a Morgan, debe reflejar los valores de la institución. Mientras que la tecnología hace referencia a que los trabajadores cuenten con las herramientas para realizar sus labores de forma óptima; por último la cultura labora se conforma de aquellos elementos identitarios al interior de una empresa. También dijo que una forma de identificar la cultura laboral son aquellos “efectos secundarios” que un trabajador adquiere cuando se vuelve parte de determinada institución.

 

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